Notre histoire
Des valeurs fortes et une ambition partagée
"Chez Torilophoria, nous croyons que chaque personne peut faire progresser son parcours en développant ses soft skills. Notre mission : accompagner chacun dans la découverte, l’amélioration et la valorisation de ses talents, grâce à des démarches humaines fondées sur l’écoute, la bienveillance et la pratique. Nous privilégions un accompagnement sur-mesure, adapté à chaque cas, pour stimuler l’évolution personnelle et collective."
Écoute active
Comprendre vraiment chaque parcours et chaque besoin.
Partage continu
Valoriser les échanges et la coopération au sein de notre réseau.
Respect mutuel
Garantir des relations sereines et constructives.
Notre équipe
Des professionnels mobilisés pour votre réussite
C’est en 2017 que Torilophoria a été fondé par des experts passionnés, désireux de proposer des programmes axés autant sur les savoir-faire que sur les savoir-être. Depuis, nous avons accompagné plus de 1 200 personnes de tous horizons professionnels, avec un taux de satisfaction rarement égalé.
Nos collaborations couvrent tous types de secteurs et d’organisations, allant de la PME à la grande entreprise. Notre force principale reste la capacité à adapter nos méthodes à chaque situation concrète rencontrée sur le terrain.
Torilophoria poursuit son développement avec une équipe unie par la volonté de placer l’humain au centre de la performance. Notre ambition : révéler le potentiel de chacun, pour une évolution professionnelle durable.
Les membres clés
Expertise, implication, exigence
Claire Laurent
Responsable accompagnement
Master Psychologie du travail Université Paris Descartes
Cabinet RH Paris
Compétences phares
Méthodes
Certifications
15 ans d’expérience en soft skills et management RH, Claire guide chaque participant vers le meilleur de lui-même.
Claire élabore des parcours sur-mesure, adapte les outils selon les profils et accorde une grande importance à l’écoute individuelle. Sa pédagogie favorise l’implication collective et la motivation à chaque étape.
Thomas Bernard
Formateur leadership
Master Management des organisations ESCP Europe
Entreprise internationale
Compétences phares
Méthodes
Certifications
Thomas valorise la montée en compétences des équipes et soutient chaque manager dans le développement de son style.
Avec une solide expérience terrain, Thomas s’attache à transmettre confiance et autonomie. Il met en place des modalités innovantes pour motiver et responsabiliser chaque stagiaire de façon adaptée à sa personnalité.
Fatima Youssfi
Référente communication
Master Communication d’entreprise Université Lyon 2
Agence communication Rhône
Compétences phares
Méthodes
Certifications
Spécialiste de la communication interpersonnelle, Fatima accompagne l’affirmation et l’agilité des échanges.
Fatima crée des activités dynamiques pour apprendre à s’exprimer avec clarté et confiance. Elle privilégie l’approche participative en adaptant ses conseils selon le vécu professionnel de chaque personne accompagnée.
Julien Martin
Coordonnateur ateliers
Licence Sciences sociales Université Bordeaux Montaigne
Organisme formation Gironde
Compétences phares
Méthodes
Certifications
Julien structure et organise les sessions pour garantir un suivi efficace et une progression mesurable.
Julien conçoit des outils de pilotage et de synthèse afin d’aider chacun à mesurer ses avancées. Il veille à la cohérence des plannings et à une atmosphère de travail stimulante et constructive.
Nos valeurs et missions
Notre mission
Accompagner durablement chaque personne dans le développement de ses potentiels humains et professionnels, en veillant à la qualité de l’expérience vécue.
Notre vision
Favoriser une progression continue, respectueuse du rythme de chaque participant et créatrice de valeur partagée à long terme.
Bienveillance
Notre engagement premier est d’offrir un accueil et un accompagnement authentiquement humains.
Exigence éthique
Nous mettons la transparence et l’intégrité au centre de nos relations avec tous les participants.
Innovation pratique
Nous actualisons sans cesse nos approches pour répondre aux nouveaux enjeux.
Ouverture
Accueillir la diversité des parcours et s’adapter à tous types d’environnement professionnel.
Notre parcours
Les grandes étapes clés
Création de Torilophoria
Lancement des premières sessions en région parisienne avec une équipe pionnière.
Premiers partenariats nationaux
Torilophoria intervient pour la première fois en dehors d’Île-de-France.
1 000e personne accompagnée
Un cap symbolique qui marque notre impact national croissant.
Méthodes actualisées
Évolution continue de nos outils pour anticiper les attentes du marché.